Scoop werkgroep Leren en Ontwikkelen

Binnen Leren en Ontwikkelen onderscheiden we de volgende terreinen:

1) Ontwikkelen van trainingen o.b.v. vraag

2) Aanbieden/faciliteren van (bestaande) trainingen, o.a.:

• Arbeidsmarkttrainingen
• Deskundigheidsbevordering voor professionals
• Persoonlijke ontwikkeling

3) Bibliotheek:

• Inventariseren aanbod bij diverse organisaties
• Transparant maken/aanbieden in webshop

4) Gezamenlijk inkopen, o.a.:

• 2e spoor re-integratie

5) Train-de-trainer (groei trainerspool)

6) Accreditatie, erkenning en certificering, o.a.:

• cedeo-erkenning, verplichte trainingen/cursussen, vrije ruimte en reflectie

7) Subsidies

Leren & Ontwikkelen

Leren en ontwikkelen wordt op verschillende manieren georganiseerd binnen organisaties. Groepen zijn niet altijd vol of inkoop en selectie valt soms tegen. Hoe zorgen we ervoor dat gebruik kan worden gemaakt van ieders trainingsaanbod en groepen vol komen te zitten?

De werkgroep heeft eerst arbeidsmarkttrainingen opgeleverd. Nu wordt gewerkt aan trainingen voor persoonlijke ontwikkeling, zoals mindfulness en levensfase gerichte trainingen.

Wil je meedenken of heb je vragen, laat het ons dan weten!